Tolstrup

Samfundsansvar

For os er samfundsansvar en del af den måde vi driver virksomhed på. Vi måler, vi dokumenterer og vi forbedrer os hvert år. Her kan du se, hvad det konkret betyder.

Social

35

Udsatte personer med nye muligheder på arbejdsmarkedet i 2025

Mål: 70 inden 2027

klima

41%

Reduktion i energiintensitet siden 2022

SBTi-mål: 63 % CO₂-reduktion inden 2035

uddannelse

2.444

Timer uddannelse og opkvalificering i 2025

+102 % i forhold til 2024

En del af vores DNA

Vi arbejder for grønne løsninger, social inklusion og medarbejdertrivsel

Hos Tolstrup arbejder vi målrettet med samfundsansvar på tre fronter: miljø, sociale forhold og ansvarlig ledelse.
 
Det startede med praktikforløb for flygtninge i Fredericia og har siden udviklet sig til en struktureret indsats med målbare KPI’er og konkrete mål frem mod 2027.

Vi udgiver hvert år en ESG-rapport, er optaget i Science Based Targets initiative og samarbejder med jobcentre i hele landet om at skabe reelle muligheder for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.

Fokus på SDG'erne

Vi arbejder målrettet med tre af FN's verdensmål

I Tolstrup A/S har vi valgt at fokusere på 3 af FN’s i alt 17 verdensmål for bæredygtig udvikling. Således sikrer vi et fokuseret og troværdigt arbejde med de mål og delmål, hvor vi kan gøre den største forskel. Ambitionen er at bygge på med flere mål og delmål og derved bruge verdensmålene som løftestang for vores bæredygtige udvikling.

Verdensmål 4

Vi bidrager til at sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring.

Vi fokuserer særligt på delmål 4.5, idet vi uddanner lærlinge/elever samt efteruddanner medarbejdere.

Resultater 2025

2.444 timers uddannelse i 2025

3.143 timer skoleophold for lærlinge

Verdensmål 8

Vi tager ansvar for at fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde for alle med fokus på delmål 8.5.

Vores arbejde med SDG 8 fokuserer på at sikre, at flere fra kanten af arbejdsmarkedet tilbydes anstændige jobs og får fast tilknytning til arbejdsmarkedet.

Resultater 2025


35 nye muligheder

12 med 12-måneders fastholdelse

Mål: 70 inden 2027

Verdensmål 15

Gennem vores ekspertise inden for biodiversitet bidrager vi til at beskytte, genoprette og støtte bæredygtig brug af økosystemer på land, bekæmpe ørkendannelse, standse udpining af jorden og tab af biodiversitet med fokus på delmål 15.5: Begrænsning af forringelsen af naturlige levesteder, stoppe tab af biodiversitet og beskytte og forhindre udryddelse af truede arter.

Resultater 2025

 

Biodiversitetsprojekter som flodsenge, kvashegn, blomsterenge

SBTi-optaget 2025

 

social inklusion

Vi åbner døre for mennesker i udsatte positioner

Social inklusion løser reelt noget for Tolstrup. Fastholdelse af medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet styrker rekruttering, reducerer sygefravær og udvikler os som ledere. Vi tilpasser arbejdet til den enkeltes situation — og har stor succes med at fastholde folk over tid.

Vi måler vores indsats løbende på tre KPI’er: antal udsatte personer med minimum tre måneders tilknytning, antal med minimum 12 måneders tilknytning og det gennemsnitlige antal udsatte i praktik, uddannelse eller job de seneste 12 måneder.

Vores mål er 70 personer inden udgangen af 2027.

 

"Vi ser det som vores ansvar at bruge de unikke muligheder, som vores branche tilbyder, til at skabe nye veje ind på arbejdsmarkedet for mennesker i udsatte positioner. Tilgangen styrker vores forretning og er en naturlig forlængelse af vores kerneværdier: Ordentlighed, ansvarlighed og fællesskab."

— Peter Lund, direktør

Klimabevidst drift

Når ansvarlighed bliver en del af hverdagen

Vi arbejder løbende med at reducere CO₂-udledningen i den daglige drift. Vores flåde udvides med eldrevne varevogne udstyret med solceller og integrerede opladere, og benzindrevet værktøj erstattes af eldrevne alternativer — et valg der både reducerer emissioner og giver vores medarbejdere et bedre arbejdsmiljø med mindre støj og færre vibrationer.

I samarbejde med Beierholm Bæredygtighed har vi udarbejdet en klimaberegner til løbende at analysere og forbedre vores arbejdsgange og valg af udstyr. I 2025 blev vi optaget i Science Based Targets initiative med et godkendt mål om 63% reduktion af Scope 1 og 2 emissioner inden 2035.

Klimapolitik

I 2025 blev Tolstrup optaget i Science Based Targets initiative — det forpligter os til at reducere Scope 1 og 2 emissioner med 63 % inden 2035. Vi har udarbejdet en klimapolitik, der beskriver konkret, hvordan vi kommer derhen.

Naturbaserede løsninger med mere liv og færre klippede græstæpper

Mange grønne arealer kan gøre mere for naturen end de gør i dag, uden at det koster hverken æstetik eller funktion. Hos Tolstrup har vi en dedikeret biodiversitetsrådgiver, og vi har mange års erfaring med at omlægge arealer til levende natur, der gavner insekter, fugle, smådyr og mennesker.

Vi rådgiver om og etablerer naturgræsarealer, blomstrende bede med hjemmehørende urter, kvashegn, frugtbuske og stenpartier tilpasset jeres arealer, ambitioner og driftsplan. Vi hjælper også med at tilrettelægge den løbende drift, så biodiversiteten bevares og styrkes over tid.

Download vores guide til naturbaserede løsninger og se, hvad der er muligt på jeres arealer.

Lisbeth Andersen,
Biodiversitetsrådgiver

la@tolstrupanlaeg.dk

23 93 40 92

Code of Conduct

Vores adfærdskodeks

Hos Tolstrup A/S arbejder vi målrettet med samfundsansvar både socialt, miljømæssigt og forretningsmæssigt. Vi føler os forpligtet til at udvise ansvarlig virksomhedsadfærd i alle dele af vores daglige drift og i vores relationer med kunder, leverandører og samarbejdspartnere.

Vores Code of Conduct fastlægger de overordnede retningslinjer og principper for vores arbejde med bæredygtighed og ansvarlighed. 

Spørgsmål?

Du er altid velkommen til at kontakte os. Ønsker du at ringe, er det bedst at gøre det i tidsrummet 08:00-16:00 på hverdage. Du kan også altid skrive til os eller udfylde vores kontaktformular.